高品質企業の創造

当社は、お客様の満足や信頼、安心を得ることを旨とし、優れた技術で、高品質なサービスを誠実に提供し続けていき、私たちは「企業と企業」、「人と人」が大きな目的を持って共存共栄できる企業を目指します。

公正・透明な取引

当社は、すべてのお客様と公正・透明・対等な取引を行います。

権利や財産の尊重

当社は、お互いの人格・価値観を尊重し、健全な職場環境を維持し、他人の権利・財産を尊重するとともに、当社の権利・財産の保護に努めます。

コーポレートガバナンスの推進

当社は、社会から疑惑や不信を招くことがないよう、利害関係者と透明度の高い、健全かつ正常な関係を確立し、適時・適切・積極的に情報を開示します。

社会貢献や環境への配慮

当社は、社会の発展とともにあることを強く認識し、社会貢献や環境に配慮し、社会とともに発展することを目指します。

魅力ある企業の創造

長期的・継続的に企業価値を増大すべく、魅力ある企業を創造します。

誠実な職務の遂行

高い倫理観と責任感をもって、誠実に職務を遂行します。

会社の名誉・信用の維持

会社の名誉・信用を傷つけるような行為はしません。

取引先様との公正・透明・対等な取引

取引先様の立場に立って、全ての取引先様と、公正・透明・対等な取引を行います。

正しい情報の提供

取引先様には当社に関する正しい情報を提供し、取引先様に満足と安心をお届けします。

協力会社様との公正・対等な取引

協力会社様とは、公正・対等な取引関係を築き、お互いの発展のため、誠実に事業を行います。

健全な職場環境の維持

健全な職場環境の維持に関わる社内規程を遵守し、風通しのよい職場を作ります。

人権の尊重、セクシャルハラスメント・差別の禁止

人権を尊重し、セクシャルハラスメントを行いません。性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・信条・宗教・疾病・障害等による差別をしません。

守秘義務

在職中はもとより退職後も、取引先や当社の公表されていない機密情報を外部に漏らしません。

知的財産権の保護・尊重

知的財産権を含め他人の権利・財産を尊重し、これを侵害しないよう細心の注意を払います。また、当社の権利・財産の保護に努めます。

適切な情報管理

個人情報・機密情報管理の重要性を認識し、適切な管理を行い、正当な業務活動以外の理由で情報を社外に持ち出しません。

贈賄の禁止及び贈答・接待等

取引先・協力会社・公務員等に対して、社会的儀礼の範囲を超えた接待・贈答をしたり、受けたりはしません。

利害関係業務

承認なしに会社の業務と直接的・間接的に利害関係を有する業務を行いません。

公私峻別

会社の立場と私的な個人の立場を峻別し、職場内に私的な問題・利害関係を持ち込んだり、職場外に会社に関連する事項を持ち出しません。

反社会的勢力の排除

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体とは断固として対決し、一切の関係を遮断します。

適時・適切・積極的な情報開示

会社経営状況・企業活動全般について正しく理解してもらえるよう、適時・適切・積極的に情報を開示いたします。

意思決定・業務遂行

意思決定は、法令及び職務権限表その他社内規程に基づいて行います。また、法令・社内規程に基づき、責任をもって、効率的な業務遂行に努めます。

会計処理・税務申告

法令・社内規程に基づき、適正な会計処理を行い、有効な内部牽制の構築に努めます。
また、正しい適法・適正な税務申告を行います。

良き企業市民・社会貢献

当社は、良き企業市民として、社会をより良くするよう努めます。また、私たちは、一人ひとりが、自ら社会貢献について考え、社会貢献に努めます。環境に配慮した活動環境法令を遵守し、環境にやさしい事業活動に努めます。

事業活動を通じて、環境問題への対策に積極的に取り組んでいます。

「COOL BIZ　（クール・ビズ）」

地球温暖化防止運動の一環として、「COOLBIZ（クール・ビズ）」を実施します。「温室効果ガス」CO2の大気放出による『温暖化現象』は、自然生態系や生活環境を破壊し、自然環境に重大な影響をもたらしています。当社は、夏季、涼しく効率的に働ける軽装、NOネクタイ、NO上着の推奨を実施し、CO2排出削減に取組みます。

ゴミの分別収集

当社では、各地域における市区町村の指導より、積極的にゴミの分別収集を行っています。
分別ゴミ毎に専用の収集箱を設置し、社員一同取り組んでいます。

資源利用

当社では、リサイクル活動の一環として、一度使用したコピー用紙を社内メモ用紙として利用したり、再利用可能紙と不可能紙を分別して、紙収集業者に引き渡す等、無駄のない資源利用に協力しています。

社員が能力を最大限に発揮し、安心して働ける環境を整えます。

子育て支援、育児休暇制度

家庭を持ち、子育て中の社員も安心して働ける職場づくりを目指し、環境を整えています。

• 妊娠中短時間勤務制度（一日2時間までの短縮が可能）
• 育児休業制度（お子さんが満1歳半になるまで可能）
• 育児短時間勤務制度（一日2時間までの短縮が可能）
• 妊娠中及び出産後の通院休暇
• 妊娠障害休暇
• 子の看護休暇

定年退職者の再雇用制度

当社では、社員の定年を60歳と定めていますが、定年後も働く意欲がある方には、65歳まで働くことが可能な再雇用制度を整え、運用しています。

より良い職場環境の整備

働く者に優しい職場づくりとして、空気が乾燥する冬場、社内では、加湿器が手放せない状況となっています。また、植物をフロア内に置くことや、うがい薬を常備するなど、乾燥しがちな職場を少しでも改善し、働く社員への健康に配慮しています。
又、新型インフルエンザ・新型コロナウイルス対策といたしまして、全社員分のマスクや手洗用の消毒液を一早く常備し、企業の社会的責任としても対応しています。