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きばっど!
キーバインドは、お客様の信頼を得て順調に成長を続けています。

キーバインドとは

きばっど「きばっど」は、鹿児島の方言です。「頑張る! 気張れ!」と自分を励まし、相手にエールを送る言葉です。当社は、これをもじって「キーバインド」を社名にしており、「バインド:Bind」は「結合する、つなぐ」という意味があります。

企業の要は、人・物・金の集合体です。私たちは「企業と企業」、「人と人」が、大きな目的を持って共存共栄できる企業を目指します。お客様がシステム開発に何を望み、我々が技術集団として提供するのは、単に言われた通りに作成したソフトウェアであってはなりません。顧客の立場に立ち、作成し提供するソフトウェアが付加価値を持ってこそ、ソフトウェアの技術者であると当社は考えます。そのような関係があって、お互いに共存共栄できると思っています。

会社概要

商 号
株式会社キーバインド
(英文表記:Key Bind Corporation.)
所在地
〒171-0033 東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビル4F  LinkIcon地図はコチラ
TEL:03-5928-9021 FAX:03-5928-9022
E-mail:
資本金
10,000,000円
代表者
代表取締役 坂元 隆也
創 立
平成14年11月19日
社員数
120名(平成29年9月現在)
取引銀行
三菱東京UFJ銀行 鶴川支店
三菱東京UFJ銀行 高田馬場支店
三井住友銀行 高田馬場支店
東京信用金庫 高田馬場支店
事業内容
●システムインテグレーション(総合的なコンピューターシステムの構築および保守)
●インターネットアクセスサービス業並びにインターネットシステムの構築およびWebコンテンツの企画制作並びに販売
●サーバー委託管理およびアウトソーシング事業
関連会社
主な取引先
損害保険ジャパン日本興亜株式会社
SOMPOシステムズ株式会社
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
メットライフ生命保険株式会社
セコム損害保険株式会社
セコムトラストシステムズ株式会社
大同火災海上保険株式会社
三菱総研DCS株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立システムズ
株式会社インテック
富士ソフト株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
株式会社NSD
株式会社日本ウィルテックソリューション
株式会社AIT
株式会社アイ・ティー・ワン ほか(順不同・敬称略)
免許番号
厚生労働省 一般労働者派遣事業者(許可番号:般13-301684)

所在地地図

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アクセス
JR/西武新宿線「高田馬場」駅・早稲田口より徒歩6分
東京メトロ東西線「高田馬場」駅・7番出口より徒歩4分

住所
東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビル 4F
TEL:03-5928-9021
FAX:03-5928-9022

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組織体制

組織体制

社会的責任

コンプライアンス規範

1)高品質企業の創造
当社は、お客様の満足や信頼、安心を得ることを旨とし、優れた技術で、高品質なサービスを誠実に提供し続けていき、私たちは「企業と企業」、「人と人」が大きな目的を持って共存共栄できる企業を目指します。

2公正・透明な取引
当社は、すべてのお客様と公正・透明・対等な取引を行います。

3権利や財産の尊重
当社は、お互いの人格・価値観を尊重し、健全な職場環境を維持し、他人の権利・財産を尊重するとともに、当社の権利・財産の保護に努めます。

4コーポレートガバナンスの推進
当社は、社会から疑惑や不信を招くことがないよう、利害関係者と透明度の高い、健全かつ正常な関係を確立し、適時・適切・積極的に情報を開示します。

5社会貢献や環境への配慮
当社は、社会の発展とともにあることを強く認識し、社会貢献や環境に配慮し、社会とともに発展することを目指します。

遵守事項

(1) 高品質企業の創造

魅力ある企業の創造
長期的・継続的に企業価値を増大すべく、魅力ある企業を創造します。

誠実な職務の遂行
高い倫理観と責任感をもって、誠実に職務を遂行します。

会社の名誉・信用の維持
会社の名誉・信用を傷つけるような行為はしません。

(2)公正・透明な取引

取引先様との公正・透明・対等な取引
取引先様の立場に立って、全ての取引先様と、公正・透明・対等な取引を行います。

正しい情報の提供
取引先様には当社に関する正しい情報を提供し、取引先様に満足と安心をお届けします。

協力会社様との公正・対等な取引
協力会社様とは、公正・対等な取引関係を築き、お互いの発展のため、誠実に事業を行います。

(3) 権利や財産の尊重

健全な職場環境の維持
健全な職場環境の維持に関わる社内規程を遵守し、風通しのよい職場を作ります。

人権の尊重、セクシャルハラスメント・差別の禁止
人権を尊重し、セクシャルハラスメントを行いません。性別・年齢・出身地・国籍・人種・民族・信条・宗教・疾病・障害等による差別をしません。

守秘義務
在職中はもとより退職後も、取引先や当社の公表されていない機密情報を外部に漏らしません。

知的財産権の保護・尊重
知的財産権を含め他人の権利・財産を尊重し、これを侵害しないよう細心の注意を払います。また、当社の権利・財産の保護に努めます。

適切な情報管理
個人情報・機密情報管理の重要性を認識し、適切な管理を行い、正当な業務活動以外の理由で情報を社外に持ち出しません。

(4) コーポレートガバナンスの推進

贈賄の禁止及び贈答・接待等
取引先・協力会社・公務員等に対して、社会的儀礼の範囲を超えた接待・贈答をしたり、受けたりはしません。

利害関係業務
承認なしに会社の業務と直接的・間接的に利害関係を有する業務を行いません。

公私峻別
会社の立場と私的な個人の立場を峻別し、職場内に私的な問題・利害関係を持ち込んだり、職場外に会社に関連する事項を持ち出しません。
反社会的勢力の排除
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体とは断固として対決し、一切の関係を遮断します。

適時・適切・積極的な情報開示
会社経営状況・企業活動全般について正しく理解してもらえるよう、適時・適切・積極的に情報を開示いたします。

意思決定・業務遂行
意思決定は、法令及び職務権限表その他社内規程に基づいて行います。また、法令・社内規程に基づき、責任をもって、効率的な業務遂行に努めます。

会計処理・税務申告
法令・社内規程に基づき、適正な会計処理を行い、有効な内部牽制の構築に努めます。
また、正しい適法・適正な税務申告を行います。

(5) 社会貢献や環境への配慮

良き企業市民・社会貢献
当社は、良き企業市民として、社会をより良くするよう努めます。また、私たちは、一人ひとりが、自ら社会貢献について考え、社会貢献に努めます。環境に配慮した活動環境法令を遵守し、環境にやさしい事業活動に努めます。



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地球環境の為に
事業活動を通じて、環境問題への対策に積極的に取り組んでいます。

「COOL BIZ (クール・ビズ)」
地球温暖化防止運動の一環として、「COOLBIZ(クール・ビズ)」を実施します。「温室効果ガス」CO2の大気放出による『温暖化現象』は、自然生態系や生活環境を破壊し、自然環境に重大な影響をもたらしています。当社は、夏季、涼しく効率的に働ける軽装、NOネクタイ、NO上着の推奨を実施し、CO2排出削減に取組みます。

ゴミの分別収集
当社では、各地域における市区町村の指導より、積極的にゴミの分別収集を行っています。
分別ゴミ毎に専用の収集箱を設置し、社員一同取り組んでいます。

資源利用
当社では、リサイクル活動の一環として、一度使用したコピー用紙を社内メモ用紙として利用したり、再利用可能紙と不可能紙を分別して、紙収集業者に引き渡す等、無駄のない資源利用に協力しています。



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安心して働ける環境
社員が能力を最大限に発揮し、安心して働ける環境を整えます。

子育て支援、育児休暇制度
家庭を持ち、子育て中の社員も安心して働ける職場づくりを目指し、環境を整えています。
 

 

妊娠中短時間勤務制度(一日2時間までの短縮が可能)

育児休業制度(お子さんが満1歳半になるまで可能)

育児短時間勤務制度(一日2時間までの短縮が可能)

妊娠中及び出産後の通院休暇

妊娠障害休暇

子の看護休暇


定年退職者の再雇用制度
当社では、社員の定年を60歳と定めていますが、定年後も働く意欲がある方には、65歳まで働くことが可能な再雇用制度を整え、運用しています。

より良い職場環境の整備
働く者に優しい職場づくりとして、空気が乾燥する冬場、社内では、加湿器が手放せない状況となっています。また、植物をフロア内に置くことや、うがい薬を常備するなど、乾燥しがちな職場を少しでも改善し、働く社員への健康に配慮しています。
又、新型インフルエンザ対策といたしまして、全社員分のマスクや手洗用の消毒液を一早く常備し、企業の社会的責任としても対応しています。



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